在紧张的国际形势下,中国“芯”成为国人理想,追根溯源是人才与产业在时间积累中的结晶,这意味着专业人才与对口产业之间越来越紧密,校企之间也越来越紧密。
8月25日,天津电子信息职业技术学院电子与通信技术系(后文简称院系)的三位领导来访华德智慧,他们分别是天津电子信息职业技术学院电子与通信技术系 党支部副书记兼副主任 杨阳、电子与通信技术系 副主任 张文、电子与通信技术系 党支部副书记 李娜。
此次院系领导来访华德智慧深入了解企业概况、业务和产品、企业文化等,为学生的实习和就业环境做了全面的考察。三位领导言词中都是对学生就业的长远考虑,深入了解华德智慧对于毕业生上岗操作的需求,杨主任提出学生的专业课程不能只停留在理论,应该根据企业对人才专业实操的具体需求进行定向培养,减少企业在毕业生实习实操中的培训负担,同时也提高毕业生求职的竞争力,完全可以考虑根据企业对于学生的需求适当调整学习课程,并且在学习期间带领学生走进企业项目中进行实操学习。王震总经理表示支持,并且华德智慧有大量的人才需求。
教育工作者对于学生的培养呕心沥血,企业领导对员工的成长也思深忧远。随着时代的不断进步,院校人才的不断优化,激烈的竞争对每个员工都是挑战,王震总经理对于企业员工培训非常重视,希望员工有不断学习和成长的机会。杨主任分享了国家的百万人才计划,可以针对企业技能岗位的中、青年职工,根据生产经营、科技创新和技术进步的需要,组织职工开展在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵等多种方式的职业技能提升和转岗培训,重点培养中、高级技能人才。杨主任还表示如果培训人数能够成班,院系可以安排课程和老师进行培训,根据国家政策,培训学员可以取得正规学历证书。这个消息对于华德智慧是最好的礼物,感谢杨主任的大力支持。
此次的交流收获颇多,校企可合作的方向也更加丰富,期待合作项目实施中碰撞出更多火花。感谢天津电子信息职业技术学院电子与通信技术系三位领导对于华德智慧的认可和支持,华德智慧将尽全力为学生从学校步入企业的过渡建设桥梁。